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【足球投注网站】传称桑德伯格进入Uber CEO候选名单,她愿意来吗?

文章来源:中国科学报    发布时间:2018-01-20 11:58:44  【字号:      】

传称桑德伯格进入Uber CEO候选名单,她愿意来吗?

自Uber开端寻找CEO以来,业界风闻早已编撰好了一长串候选名单,说这些人能够辅助Uber解脱长达数月的公关风暴、重新走上正轨。


雪莉 桑德伯格(SherylSandberg)

凤凰科技讯 据美国财经网站TheStreet北京时光7月30日报道,自Uber开端寻找CEO以来,业界风闻早已编撰好了一长串候选名单,说这些人能够辅助Uber解脱长达数月的公关风暴、重新走上正轨。而Facebook的二号人物、公司COO雪莉 桑德伯格(SherylSandberg)也在候选名单之列。

深陷泥沼

眼下Uber深陷泥沼,一系列负面争议缠身,这些争议涉及性骚扰丑闻、恶劣的工作场合办公文化以及残暴阴险的商业策略等。这些事件最终导致了前CEO特拉维斯 卡兰尼克(TravisKalanick)在上个月引咎辞职,并引发董事会成立专门委员会来物色卡兰尼克的继任者。

彭博社的报道称,Uber已经列出了包含六名业界高管在内的下任CEO的候选人名单,其中包含惠普企业首席履行官梅格 惠特曼(Meg Whitman),惠特曼最近几周曾与Uber管理层有过接触。不过惠特曼近日公然辟谣称:我会一直惠普企业干下去,没想去Uber。彭博社援引知情人士的新闻称,Uber人力资源主管Liane Hornsey表现,她信任该公司能够在六周内找到卡兰尼克的替代人选。

大多数人都赞成,桑德伯格正是Uber所需的那个、能够将Uber拉出泥沼的人物。桑德伯格本人在接收采访时也表现,Uber最近遇到上的问题 非常辣手 。

《纽约邮报》此前的报道称,Uber董事会成员阿丽安娜 赫芬顿(AriannaHuffington)曾支撑桑德伯格担负公司CEO。但这一说法遭到质疑,熟习此事的新闻人士以为,桑德伯格对她在Facebook担负的角色觉得十分满意。

最佳解药

Uber为何如此想挖到桑德伯格?答案显而易见:桑德伯格工作非常杰出。作为Facebook的二号人物,桑德伯格辅助Facebook肃清公司内部的 兄弟文化 (bro culture),并成为工作场合性别平等和多元化的拥戴者。有目共睹的是,Facebook宏大的广告业务在短时光内获得了宏大胜利,而桑德伯格被以为是广告业务获得胜利的幕后推手:在短短四年时光里,她辅助Facebook公司创立了范围达130亿美元的移动广告业务。这些成绩,足以证明桑德伯格在Uber也能做出同样的事情,尽管剖析师们以为桑德伯格可能对解决Uber的糟糕问题不感兴致。

桑德伯格十分优良,但加盟Uber担负CEO似乎不太现实, 塔斯克风险投资公司的开创人布拉德利 塔斯克(Bradley Tusk)表现, 但是,像她一样稳重,拥有智慧、经验和才能的人,则是Uber下任CEO的幻想人选。 作为Uber的早期参谋,塔斯克从2011年起开端成为Uber的投资者。

市场研讨机构Jackdaw Research的首席剖析师简 道森(Jan Dawson)表现,桑德伯格将成为解决Uber内部危机的 最佳解药 (best antidote)。他弥补称,桑德伯格所拥有的强盛运营才能和销售特长,可能是其价值的要害所在,尤其是斟酌到Uber可能在未来某个时点进行IPO。

在过去,桑德伯格一直被以为将进入到其他行业或成为某一公司的重要角色,比如成为迪士尼CEO鲍伯 艾格(Bob Iger)的接替人选,但后来桑德伯格作出回应并澄清了这些风闻,称自己 不想再找一份工作 。一些人甚至以为,桑德伯格可能会竞选加州州长,或者竞选美国参议员,甚至总统,而桑德伯格用同样的答复澄清了这些政治传言。

强势女性

除了桑德伯格的丰盛经历外,Uber可能正在接近强势女性,这是在传递一种信息,即男性盘踞主导位置的 兄弟文化 ,今后将在Uber公司行不通。

就下任CEO性别而言,Uber董事会应当挑选最适合的人选,而Uber的大部分问题都与它的文化有关,而不是业务本身。 塔斯克说明称, 因此,一位女性CEO确定会发出强烈信息。

道森重申了这一观点,并弥补说Uber并不是 非得雇佣一位女性CEO ,但这至少向外表明,打消 兄弟文化 是Uber的一项重点工作, 女性员工、客户和司机,未来将得到更好的待遇 道森表现。

Uber所招聘的CEO,将会是一位能够将自己经验和Uber引导特色完善联合、辅助Uber解脱凌乱的高管。 高管猎头机构HanoldAssociates公司的管理合伙人杰森 哈诺德(JasonHanold)说,能够找到一位女性CEO对Uber来说 非常棒 ,但这应当不会Uber寻找最佳CEO的优先斟酌。

Uber须要一个富有同情心的、被证实的、真挚的、聪慧的、智商和情商皆高的人,他(她)愿意站在弱势群体一边,同时能够治愈企业文化,推进创新,鼓励人才参加并能够挽留他们留下。 哈诺德说。(编译/若水)

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东京百货店·小田急百货新宿店(材料图)

5月人均花费额也随着各大公司商品的广告宣扬呈上升趋势。办理免税手续的游客数从国别和地域来看,中国大陆游客最多,其次为香港、台湾、韩国、泰国游客。

此外,5月全国百货店营业额同比减少0.04%,为4588亿日元。固然这个降落数值很小,但也是其营业额时隔两个月再次呈现同比降落的情形。与去年相比,少了一个周日或许是其重要原因。(编译:梁颖 审稿:陈建军)


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(责任编辑:侯茜)

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